Innerhalb der Fallsupervision werden einzelne problematische Anliegen oder Situationen aus dem beruflichen Kontext des*der Falleinbringers*in reflektiert. Unterstützend kommen hier verschiede Methoden zum Tragen, die es ermöglichen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für den*die Falleinbringer*in zu entwickeln.
Teamsupervision dient in erster Linie dazu, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und die gemeinsame Arbeit effektiver zu gestalten. Darüber hinaus lassen sich Konflikte und Störungen, die sich im gemeinsamen Arbeitskontext ergeben, unter Zuhilfenahme von Methoden konstruktiv lösen.
Falls Sie einen Klausurtag oder Teamtag planen, unterstütze ich Sie gerne und moderiere diesen. Auf dem Hintergrund einer guten Planung und unter Zuhilfenahme von verschiedenen Methoden können Sie sich ganz auf die inhaltliche Bearbeitung der einzelnen Tagespunkte einlassen und können mir die Organisation überlassen.
Für Führungskräfte biete ich individuelle Einzelcoachings an. Unter Zuhilfenahme von verschiedenen Methoden lässt sich das eigene Führungsverhalten reflektieren, so dass sich neue Perspektiven für die eigene Arbeit ergeben.
Auch für neue Führungskräfte bietet sich gerade zu Beginn ein Coaching an, um eine eigene Führungsmentalität zu erforschen und zu entwickeln und so selbstbewusst gegenüber Ihrem Team aufzutreten.
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